Stratejik
Mutlu çalışanlar, güçlü markalar yaratır. Şeffaf, etkili ve sürdürülebilir iç iletişim stratejileri ile ekibinizin motivasyonunu ve aidiyet duygusunu artırın.
Okunan, İzlenen,
Etkileşim Yaratan Mailler.
Sıradan, metne boğulmuş ve okunmadan silinen mailleri unutun. Çalışanlarınızın heyecanla bekleyeceği, görsel dünyası güçlü ve marka kimliğinizi yansıtan profesyonel mailing tasarımları yapıyoruz.
Yüksek Açılma Oranı
Merak uyandıran konu başlıkları.
Mobil Uyumlu Tasarım
Telefondan kusursuz okuma deneyimi.
Marka Kimliğine Uygun
Kurumsal renklerinizle uyumlu çizgiler.
İnteraktif İçerik
Anket ve buton yönlendirmeleri.
Çalışan Yaşam Döngüsü
İç iletişim tek bir noktada bitmez. İşe ilk girişten, vedaya kadar her temas noktasını tasarlıyoruz.
1. Onboarding (Oryantasyon)
Hoş geldin kitleri, tanışma mailleri ve ilk gün deneyimi tasarımı ile güçlü bir başlangıç.
2. Etkileşim & Bağlılık
Düzenli bültenler, motivasyon etkinlikleri ve CEO mesajları ile kültürü canlı tutma.
3. Takdir & Gelişim
Kıdem ödülleri, başarı hikayeleri ve eğitim duyuruları ile değeri hissettirme.
4. Marka Elçiliği
Çalışanların kurumu dışarıda temsil etmesi için LinkedIn ve sosyal medya içerik desteği.
Çalışanlarınıza Nereden Ulaşıyoruz?
Mesajın doğru iletilmesi için doğru mecrayı kullanmak şarttır.
Intranet & Portal
Kurumsal hafıza, duyurular ve bilgi bankası için merkezi dijital alan.
Anlık Mesajlaşma
Slack, Teams veya WhatsApp grupları için kurumsal dille hazırlanmış içerikler.
Townhall & Etkinlik
CEO sunumları, çeyrek toplantıları ve motivasyon etkinlikleri organizasyonu.
Basılı & Ofis İçi
Ofis duvarları, asansör ekranları, posterler ve masaüstü notları.
İnteraktif Mailing
Sadece okunan değil, tıklanan ve geri bildirim toplayan e-bültenler.
Mobil Uygulama
Saha çalışanlarına ulaşmak için özel çalışan deneyimi uygulamaları.
Neden İç İletişim?
Güçlü bir marka, içeriden dışarıya doğru büyür.
Aidiyet Duygusu
Çalışanların şirketi benimsemesini sağlar.
Yüksek Motivasyon
Takdir edilen çalışanın enerjisi yükselir.
Şeffaf Kültür
Dedikoduyu azaltır, güveni artırır.
Ortak Hedef
Tüm ekibi aynı vizyonda birleştirir.
Neden Size Özel
Teklif Veriyoruz?
Standart paketler, yaşayan organizasyonlara uymaz. 10 kişilik bir startup ile 5000 kişilik bir holdingin iletişim ihtiyaçları aynı değildir. Bu yüzden, sizin DNA'nıza uygun, tamamen terzi işi (tailor-made) bir yol haritası çiziyoruz.
İhtiyaç Analizi
Önce sizi dinliyor, mevcut iletişim kopukluklarını tespit ediyor ve sadece ihtiyacınız olan çözümleri öneriyoruz.
Esnek Modeller
İster proje bazlı (örneğin sadece Lansman), ister yıllık stratejik partnerlik (Retainer) modeliyle çalışıyoruz.
Sonraki Adım
Tanışma Toplantısı PlanlaQ.İç iletişim neden bu kadar önemli?
Araştırmalar, güçlü iç iletişime sahip şirketlerin %47 daha yüksek getiri sağladığını gösteriyor. Çalışanların şirketin vizyonunu anlaması, hedeflere ortak olması ve kendini değerli hissetmesi, doğrudan iş sonuçlarına ve müşteri memnuniyetine yansır.
Q.Sadece mail mi atıyorsunuz?
Hayır, iç iletişim çok kanallı bir süreçtir. Ancak özellikle çalışanların dikkatini çeken, görsel dünyası güçlü Mailing tasarımlarında uzmanız. Bunun yanı sıra; intranet görselleri, Slack/Teams duyuru tasarımları, ofis içi ekran (digital signage) içerikleri, basılı posterler ve oryantasyon kitleri gibi 360 derece görsel iletişim çözümleri sunuyoruz.
Q.Küçük bir ekibiz, buna ihtiyacımız var mı?
Kesinlikle. Kurum kültürü ekip küçükken oluşur. 10 kişilik bir ekipte bile şeffaf iletişim, rol karmaşasını önler ve motivasyonu artırır. Ölçeğinize uygun çözümlerle başlayabilirsiniz.
Q.Gizlilik nasıl sağlanıyor?
Şirket içi verilerinizin hassasiyetinin farkındayız. Çalışmaya başlamadan önce kapsamlı bir NDA (Gizlilik Sözleşmesi) imzalıyoruz. Tüm içerikler şifreli kanallarda saklanır ve sadece yetkili kişilerle paylaşılır.
Q.İşveren markası (Employer Branding) yapıyor musunuz?
Evet, işveren markası stratejisi hizmetlerimiz arasındadır. LinkedIn içerik planlaması, kariyer sayfası metinleri ve 'Neden Bizimle Çalışmalısınız?' hikayesinin kurgulanması bu kapsama dahildir.
Güçlü Bir Takım Kültürü İnşa Edin
Çalışan bağlılığını artırmak ve iletişimi güçlendirmek için ilk adımı atın.